قطع حقوق و پاداش؛
اوپن ای آی کارمندانش را به علت افشاگری اطلاعات تحت فشار می گذارد
به گزارش رهاتل، یک افشاگر اوپن ای آی در نامه ای به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا خواهان بررسی توافقنامه های محدود کننده عدم افشای این شرکت شده است.
به گزارش رهاتل به نقل از رویترز، در نامه ای که سناتور چاک گرسلی در اختیار این نشریه قرارداده، آمده است: با عنایت به ریسک های احتمالی در ارتباط با استفاده غیرمسئولانه از هوش مصنوعی ما از اعضای کمیسیون می خواهیم به سرعت تحقیقی در رابطه با توافقنامه های پیشین اوپن ای آی آغاز و تلاشهای فعلی شرکت برای تضمین پیروی از قوانین کمیسیون بورس و اوراق بهادار را بررسی کند. در نامه ادعا شده بود، اوپن ای آی کارمندانش را مجبور به امضای توافقنامه ای می کند تا آنها از حقوق فدرال خود برای پرداخت غرامت به افشاگران چشم پوشی کنند. افشاگر مذکور از کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا خواسته اوپن ای آی را برای هر مورد توافقنامه نامناسب جریمه کند. سخنگوی این کمیسیون هم در اطلاعیه ای ایمیلی اعلام نمود در رابطه با وجود یا عدم وجود شکایت افشاگر اوپن ای آی هیچ اظهار نظری نمی نماید. سناتور گرسلی که مدعی است نامه مذکور بوسیله ی یک افشاگر عرضه شده، دراین باره می گوید: هوش مصنوعی به سرعت درحال رشد است و چشم انداز فناوری را تغییر می دهد. به نظر می آید سیاست های اوپن ای آی و عملکردهای آن تاثیری منفی بر حق افشاگران برای صحبت کردن و دریافت غرامت مناسب برای افشای اطلاعات محافظت شده شان بگذارد. این خبر اولین بار در نشریه واشنگتن پست منتشر گردید. افشاگران مدعی شده اند اوپن ای آی قراردادهای بسیار محدود کننده استخدام، پرداخت پاداش و عدم افشای اطلاعات سختگیرانه برای کارمندان عرضه کرده که امکان دارد به جریمه کارمندانی منجر شود که نگرانی هایی در رابطه با این شرکت میان مقامات فدرال بوجود آورده اند. همینطور طبق نامه افشاگر اوپن ای آی، این شرکت کارمندان را موظف می کند پیش از افشای اطلاعات برای رگولاتورهای دولت فدرال آمریکا از شرکت رضایت دریافت نمایند.
منبع: rahatel.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب